안녕하세요. 데이오프입니다.
지난 시간에 '회사에서 출산전후휴가확인서 제출하는 방법'에 대해 포스팅했었는데요.
회사에서 제출해야할 출산휴가확인서가 제출되면, 그 후에 근로자가 급여신청을 하는 방식입니다.
오늘은 출산휴가 급여라고 불리는 '출산전후휴가급여 신청하는 방법'에 대해 알아보려고 합니다.
(# 제 블로그 글과 사진 도용하지마세요. 모니터링해서 게시중단 요청하고 있습니다.)
* 출산전후휴가 급여는 단태아의 경우 총 3회에 걸쳐 90일(다태아 120일) 동안의 급여를 받을 수 있고, 고용보험에서 월 200만원까지 지급을 해주니 회사 입장에서도 근로자 입장에서도 너무 고마운 고용보험 제도인데요.
* 우선 지원 대상기업의 경우 90일의 급여가(다태아 120일) 고용보험에서 지급되고, 대기업의 경우 최초 60일의 급여는(다태아의 경우 75일) 사업주가, 그 이후 30일의 급여는(다태아 45일) 고용보험에서 지급합니다.
* 출산전후휴가 급여 신청일은 출산휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝나는 날 이후 12개월 이내에 신청해야 하며, 출산전후휴가가 끝난 날 이전의 고용보험 피보험 단위기간이 통산 180일 이상이라는 조건이 충족되어야 합니다.
* 또한, 출산휴가 기준일은 출산 후 45일 이상 쉴 수 있게끔 배정하여야 합니다.
* 그럼 핸드폰으로 출산휴가급여를 간단하게 신청할 수 있는 방법에 대해알아보겠습니다.
■ 출산휴가급여 신청하는 방법(모바일)
1. 플레이스토어에서 고용보험 어플(앱)을 다운 받아 로그인을 합니다. (설치 바로가기)
고용보험 모바일 로그인은 공인인증서로 가능한데, 고용보험 홈페이지(PC)에 등록되어 있는 공인인증서만 모바일에 접속이 되기 때문에 고용보험 홈페이지(PC)에서 공인인증서 등록을 해주어야 합니다.
로그인이 되었다면 모성보호 탭으로 들어가 줍니다.
2. 모성보호 메뉴 중 '출산 전후(유산, 사산, 배우자) 휴가 급여'로 들어가 줍니다.
3. 출산휴가급여 대상자의 간단한 인적사항을 기입하고,
4. 출산휴가급여 신청서를 작성합니다.
확인서 신청일, 출산일(예정일), 자녀 주민번호, 이번 회차 신청기간, 계좌번호를 입력해주면 되는데요.
* 확인서 신청일은 회사에서 고용보험 측에 출산휴가 확인서가 제출되어야 정보가 표시됩니다.
검색에서 확인서 신청일이 나타나지 않는다면 출산휴가급여를 신청할 수 없기 때문에 회사에 출산휴가 확인서 제출을 요청하여야 합니다.
(출산휴가 확인서 제출하는 방법 ☞ 출산전후휴가 확인서 제출 방법 (회사 사업주 신청) )
* 출산일은 출산휴가 확인서(회사 제출)에 작성한 출산예정일로써, 실제 출산일과 달라도 상관없습니다.
* 이번 회차 신청기간과 출산일은 회사에서 입력한대로 자동입력됩니다.
* 주민번호란에는 태어난 아기 주민번호를 입력해주면 되고,
* 신청기간은 출산휴가 시작일로부터 30일이 되는 날로 지정해주면 됩니다. (31일인 달에도 30일을 기준으로 작성합니다.)
5. 큰 의미는 없지만 출산휴가급여를 지급할 고용보험센터를 지정해줍니다.
(본인 주소지 관할 or 회사 주소지 관할)
6. 첨부서류(제출서류)는 회사에서 출산휴가 확인서 제출 시 근로자의 근로계약서나 급여대장, 급여명세서 등의 증빙서류를 이미 첨부하였기 때문에 따로 증빙자료 첨부는 안하셔도 됩니다.
7. 행정정보 공동이용 동의서, 부정수급 관련 동의서에 체크하고 저장합니다.
8. 출산휴가 신청서 저장과 전송을 마쳤다면 정상적으로 신청이 되었습니다.
앞에서 말했다시피 출산휴가는 휴가 시작일로부터 1개월이 지난 후에 신청을 할 수 있는데요.
공식 처리기간은 영업일 기준 14일 이내이지만, 보통은 일주일 이내에 입금처리됩니다.
저는 회사를 출근하지 않아도되는 출산휴가 기간에 육아도 하고, 여유시간엔 내일배움카드를 신청해서 자격증 강의도 들었는데요. 확실히 저에게 도움되는 시간이었습니다.
재직자 내일배움카드 발급 받는 방법도 참고해보시길 바랄게요.
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